Un syndicat, ayant signé un protocole d’accord préélectoral ou qui a présenté des candidats aux élections sans émettre de réserve, est irrecevable à contester en justice la validité de ce protocole. Il en va de même des salariés candidats ou élus sur sa liste qui...
Lorsque vous effectuez des heures supplémentaires, votre salaire horaire de base doit être majoré. Ces heures supplémentaires sont majorées en application de l’article L. 3121-36 du code du travail : 25 % pour les 8 premières heures, 50 % pour les suivantes.Si...
Protégez vos droits avec l'UNSA Manpower ! Il est important de bien distinguer la modification du contrat de travail de la modification des conditions de travail, car les conséquences pour vous ne sont pas les mêmes. Modification du contrat de travail Elle concerne un...
Le télétravail, un enjeu majeur pour notre qualité de vie au travail ! En tant que représentants de vos intérêts, nous avons eu à cœur d’écouter vos retours et vos idées pour construire nos propositions d'amélioration de l'accord télétravail. Découvrez nos...
Octobre est le mois de la sensibilisation au cancer du sein, et à l’UNSA Manpower, nous voulons exprimer notre soutien et notre solidarité envers toutes celles et ceux touchés par cette maladie. Chaque jour, des milliers de femmes se battent avec courage et...
A l'UNSA Manpower, nous comprenons que la vie d'un salarié intérimaire, d'un salarié CDI peut parfois présenter des défis particuliers. Le FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) est là pour vous apporter une aide précieuse quand vous en avez besoin. Pour...
Le harcèlement moral contre un élu légitime et rend possible l’action en justice du syndicat pour "atteinte à l’intérêt collectif de la profession", ... JURISPRUDENCE SOCIALE : A propos de Cass. soc. 10 juillet 2024 22-2204 ;...
Entreprises du secteur privé, mon employeur me convoque à un entretien préalable au licenciement. Comment me faire aider ? RÉPONSE : Dans tous les cas, l’adhérent du syndicat pourra bénéficier de l’accompagnement des juristes du syndicat, des organisations...
Il est primordial de se préoccuper de ce qu’il est possible de publier sur les réseaux sociaux, afin de ne pas risquer de poursuites, d’autant que les syndicats s’approprient de plus en plus ces outils. Il vaut mieux prévenir que guérir. LE SYNDICAT NUMÉRIQUE ET LES...
Je dispose d’un téléphone mobile et d’un ordinateur portable fournis par l’entreprise pour l’exercice de mes fonctions, puis-je les utiliser à des fins personnelles ? RÉPONSE : L’employeur peut mettre à la disposition des salariés, pour l’exécution de leur...
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