Vos élus UNSA œuvrent au quotidien à la défense de vos droits et de vos avantages, c’estpourquoi nous tenions à vous rappeler les règles relatives aux congés payés. ➡ Acquisition → 2,08 jours ouvrés de congés payés par mois de travail effectif soit 25jours ouvrés pour...
Formation professionnelle : l’accompagnement reste le parent pauvre
La 5 e édition du baromètre de la formation et de l’emploi publiée par Centre Inffo met en avant à nouveau le déficit d’accompagnement ressenti par les actifs, pourtant de plus en plus sensibles à la nécessité de faire évoluer leurs compétences. Sans surprise et dans...
Micro-crèches : l’UNSA demande des réponses fortes et rapides !
Un rapport commun de l’IGAS et de l’IGF sur le modèle des micro-crèches vient d’être publié. Il appelle à revoir le fonctionnement et le financement de ces structures. Pour l’UNSA, les pouvoirs publics doivent prendre des mesures sans tarder. L’offre d’accueil...
UNSA Manpower, le partenaire de tous les salariés de l’entreprise.
Mouvement social du 05 Mars 2024, sortie de crise
Agir contre l’extrême droite en Europe, un atelier qui fera date au CESE
Dans le cadre des Journées européennes organisées au Conseil économique, social et environnemental (CESE) ces 27 et 28 mars, les groupes UNSA, organisations étudiantes et mouvement de jeunesse, associations et CGT ont construit et animé un atelier sur l’extrême...
Un droit au repos entre deux journées de travail non respecté peut être indemnisé sans avoir à démontrer de préjudices
Le repos quotidien entre deux journées de travail (en général, de 11 heures légales), qualifié parfois "repos nocturne" (pour les travailleurs "diurnes"), est d’ordre public. Les droits qu’il reconnait sont particulièrement garantis... JURISPRUDENCE SOCIALE A propos...
« Pacte de la vie au travail » : le futur accord doit répondre aux attentes des travailleurs
Des négociations sur le travail se déroulent actuellement entre les organisations patronales et syndicales. Pour l’UNSA, la notion de travail doit y trouver toute sa place pour que le futur accord réponde aux attentes des travailleurs. C’était une promesse du...
Peut-on avancer le paiement de la cotisation syndicale de ses collègues ?
Dans un arrêt en date du 31 janvier 2024, la cour de cassation s’est penchée sur un litige portant sur la désignation d’un représentant de section syndicale. L’argument avancé par l’employeur est que la condition légale (préalable à la désignation) qu’une section...
Chronique et focus relatifs aux dérives managériales de notre temps
Selon l’Ipsos et Qualisocial, le baromètre du harcèlement au travail de 2022 révèle que près de trois salariés sur quatre considèrent que les situations de harcèlement au travail sont répandues et 62 % que ces situations le sont de plus en plus.35 % des...
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