Contrairement à une idée reçue, l’employeur ne peut pas imposer les congés comme il l’entend, même s’il conserve de larges prérogatives laissées à sa discrétion.Le "vrai" et le "faux" dans cet article de l’équipe juridique nationale UNSA qui refait un point sur l’état...
Dorénavant, ceux qui souhaitent utiliser leur CPF pour financer une formation devront obligatoirement contribuer à hauteur de 100€. Cette nouvelle mesure est entrée en vigueur le 2 mai 2024. L’objectif annoncé de la mesure est double : responsabiliser les...
Le Conseil d'État a rendu un jugement sans précédent dans une affaire impliquant un employeur, une employée et son médecin. L'entreprise contestait un arrêt de travail pour burn-out délivré par le médecin, qualifié de "certificat de complaisance 🏥💼. Le Conseil d'État...
Nous avons d'importantes nouveautés à partager concernant les congés payés en cas d'arrêt maladie, en conformité avec le droit européen. Voici ce que vous devez savoir : Congés payés pendant l'arrêt maladie Depuis le 24 avril, chaque arrêt maladie vous donne droit à...
Le Comité Social Économique Central (CSEC) Manpower est là pour vous gâter avec une multitude d'avantages Voici un aperçu des fantastiques prestations auxquelles vous avez droit : Chèques Vacances : Préparez vos prochaines vacances avec des chèques qui vous permettent...
L’intervention du législateur, tant attendue, pour assurer la conformité du droit national au droit européen en matière de congés payés, s’est matérialisée par une nouvelle loi. La loi n° 2024-364 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union...
En mars 2024, sur un an, l’inflation ralentit sensiblement, à 2,3%, après 3,0% en février. Les prix de l’alimentation augmentent de 1,7%, ceux des transports de 1,7% tandis que les fortes hausses d’août 2023 et de février 2024 font que les prix de l’électricité ont...
Le ministère du Travail a annoncé le 22 avril qu’il appliquera de nouvelles règles d’assurance chômage à partir du 1er juillet. L’UNSA regrette une nouvelle fois l’obsession du gouvernement à réduire les droits des plus précaires. L’accord trouvé entre les partenaires...
Après des mois de négociations difficiles, les organisations syndicales et patronales se sont séparées sur un échec.À l’instar des autres organisations syndicales, l’UNSA constate que le compte n’y est pas. Les droits des salariés ne progressent pas (voire régressent)...
Grâce à notre action et notre clairvoyance l'accord est préservé !
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