Vos élus UNSA œuvrent au quotidien à la défense de vos droits et de vos avantages, c’estpourquoi nous tenions à vous rappeler les règles relatives aux congés payés. ➡ Acquisition → 2,08 jours ouvrés de congés payés par mois de travail effectif soit 25jours ouvrés pour...
INTÉRIM ET GARDE D’ENFANT
En cas de problème de garde d’enfants, le salarié intérimaire doit pouvoir confier rapidement ses enfants pour se rendre dans l’entreprise cliente et maintenir sa mission d’intérim en toute sérénité.Il est aussi possible de trouver des solutions de garde d’enfants...
CRÉDIT POUR LES INTÉRIMAIRES : DES SERVICES SUR-MESURE
Pour les salariés intérimaires qui souhaitent financer un projet ou acheter un véhicule, il existe des solutions de crédit particulièrement adaptées. Et également un accompagnement budgétaire proposé par le FASTT. PRÉPARER SON PROJET AVEC LES CONSEILS CRÉDIT POUR LES...
LES SOLUTIONS LOGEMENT POUR LES INTÉRIMAIRES
Pour les salariés intérimaires, trouver un logement peut parfois être compliqué compte-tenu de la demande sur le marché de l’immobilier et de l’hébergement.Heureusement, des nombreuses aides et solutions pratiques existent pour faciliter le logement des intérimaires....
Forfait maternité
Forfait maternité ‼‼ Intérimaires santé ... une question ⁉ n'hésitez pas à solliciter vos élus UNSA MANPOWER
Salariés intérimaires, salariés en CDI I, le saviez vous ?
La prévoyance sert à vous protéger financièrement des aléas de la vie. Elle permet de compenser une perte de revenus en cas d'arrêt de travail, elle complète les prestations de la Sécurité Sociale. Une question ? une interrogation ? Contactez vos élus UNSA...
Salariés intérimaires, salariés en CDI-I le saviez vous ?
Victime d'un accident de travail, vous pouvez bénéficier de conseils et/ou d'un accompagnement vous permettant d'envisager une nouvelle activité professionnelle compatible avec votre nouvelle situation !!! Plus d'informations,...
Salariés intérimaires, Salariés en CDI I, notre rôle, agir pour changer votre quotidien
Que serait une agence de travail temporaire sans ses intérimaires ? L'intérimaire est, et doit rester, au cœur de la politique sociale tout comme le salarié permanent. L'UNSA Manpower est un syndicat d'action, nous nous préoccupons des intérimaires chez nos clients...
L’UNSA MANPOWER SIGNATAIRE DES ACCORDS HANDICAP SALARIES INTERIMAIRES ET SALARIES PERMANENTS
L’UNSA Manpower vient de signer pour la 3eme fois les accords Handicapable Salariés Intérimaires et Salariés Permanents applicables pour 2022-2024. L'UNSA Manpower s'engage pleinement aux côtés de la Mission Handicap qui accompagne les salariés victimes d’accidents...
Adhérents UNSA, « Ne vous privez pas d’un service d’accompagnement qui vous rendra la vie plus légère »
Parce qu'un problème administratif en cache souvent un autre, Nouvelles voies (https://nouvellesvoies.com/) apporte une réponse unique et innovante aux adhérents UNSA dans leurs démarches du quotidien (Droit de la famille, du logement, de la consommation et du...
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