par UNSA Manpower | Juin 28, 2024 | dossier
La signature électronique est un mécanisme qui permet de garantir l’intégrité d’un document électronique et l’authentification de l’auteur, pour s’assurer que le document ne puisse pas être remis en cause. Son usage se démocratise plus largement aujourd’hui (notamment...
par UNSA Manpower | Juin 24, 2024 | dossier, Général
Plutôt que de faire appel à un avocat en Droit social, pas toujours très disponible ou coûteux, tout salarié en conflit avec son employeur et qui veut être assisté, représenté et défendu devant le Conseil de Prud’hommes ou une Cour d’appel pour son litige en lien avec...
par UNSA Manpower | Juin 17, 2024 | Général
Contrairement à une idée reçue, l’employeur ne peut pas imposer les congés comme il l’entend, même s’il conserve de larges prérogatives laissées à sa discrétion.Le « vrai » et le « faux » dans cet article de l’équipe juridique nationale UNSA qui refait un point sur...
par UNSA Manpower | Juin 11, 2024 | dossier, Général
Dorénavant, ceux qui souhaitent utiliser leur CPF pour financer une formation devront obligatoirement contribuer à hauteur de 100€. Cette nouvelle mesure est entrée en vigueur le 2 mai 2024. L’objectif annoncé de la mesure est double : responsabiliser les...
par Nathalie | Juin 6, 2024 | Général
Le Conseil d’État a rendu un jugement sans précédent dans une affaire impliquant un employeur, une employée et son médecin. L’entreprise contestait un arrêt de travail pour burn-out délivré par le médecin, qualifié de « certificat de complaisance 🏥💼. Le...
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