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Recruter pour remplacer un salarié en poste n’est pas licencier irrégulièrement…

Recruter pour remplacer un salarié en poste n’est pas licencier irrégulièrement…

par UNSA Manpower | Juin 16, 2025 | dossier

Par un arrêt en date du 26 mars 2025, n° 23-23.625, la Chambre sociale de la Cour de cassation examine la possibilité de qualifier de « licenciement verbal », le fait de recruter pour remplacer un salarié encore en poste. JURISPRUDENCE DU LICENCIEMENT...
Devoir de vigilance : l’UNSA soutient l’avis de la CNCDH contre la dérégulation

Devoir de vigilance : l’UNSA soutient l’avis de la CNCDH contre la dérégulation

par UNSA Manpower | Juin 9, 2025 | dossier

Alors que la France s’était positionnée en pionnière avec sa loi de 2017 sur le devoir de vigilance, inspirant même les travaux européens, elle semble aujourd’hui renier ses engagements. Le 20 mai dernier, la Commission nationale consultative des droits de l’homme...
Accord UE – Israël : respectons les droits de l’homme et les principes démocratiques

Accord UE – Israël : respectons les droits de l’homme et les principes démocratiques

par UNSA Manpower | Juin 5, 2025 | dossier

Face à la situation humanitaire dramatique à Gaza et aux violations persistantes des droits humains, l’UNSA, aux côtés de la CFDT et de la CGT, interpelle le gouvernement français pour qu’il soutienne un réexamen de l’accord d’association Union Européenne...
Guadeloupe, Martinique, Guyane : face à la violence, l’UNSA exige des actions concrètes et immédiates

Guadeloupe, Martinique, Guyane : face à la violence, l’UNSA exige des actions concrètes et immédiates

par UNSA Manpower | Juin 3, 2025 | dossier

Suite aux interventions des unions régionales de Guadeloupe, Guyane et Martinique lors de son bureau national du 21 mai, l’UNSA réaffirme fermement la nécessité d’agir face à la situation alarmante que traversent ces territoires. La violence qui frappe la Guadeloupe,...

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