ARTICLE 1 – ORGANISATEUR ET DURÉE DU JEU-CONCOURS :

Unsa MANPOWER, domicilié au 21 rue Jules Ferry, 93170 Bagnolet organise un jeu-concours intitulé « GRAND JEU CONCOURS » dont les gagnants seront désignés par le score des résultats obtenus voire par tirage au sort en cas d’égalité, en suivant les conditions définies
ci-après.

Le jeu-concours se déroulera du 18 Novembre 2024 à 09h au 06 Décembre 2024 à 08h.

ARTICLE 2 – CONDITIONS DE PARTICIPATION AU JEU-CONCOURS :

2.1 Le jeu-concours est gratuit et ouvert à toute personne, résidant en France ou à
l’étranger, quelle que soit sa nationalité, salarié de Manpower France, à l’exclusion de toutes les personnes ayant participé à l’élaboration du jeu-concours.

2.2 La participation au jeu-concours implique l’acceptation irrévocable et sans réserve, des termes et conditions du présent règlement dont l’inscription au jeu spécial « GRAND JEU CONCOURS »

2.3 L’UNSA Manpower s’engage à ce que ses données personnelles ne soient utilisées que
dans le cadre du jeu concours et des informations de ses activités syndicales Manpower France. Tout participant, peut à sa demande se désinscrire à nos newsletters sans conditions ni préavis par un simple courriel.

2.4 Le jeu-concours est limité à une seule participation par personne. La participation au jeu-concours est strictement personnelle et nominative. Il ne sera attribué qu’un seul lot.

2.5 Le non-respect des conditions de participation énoncées dans le présent Règlement entraînera la nullité de la participation du Participant.

ARTICLE 3 – PRINCIPE DE JEU-CONCOURS/MODALITÉS DE PARTICIPATION :

Ce jeu se déroule exclusivement sur le site internet https://unsa-manpower.fr/ aux dates indiquées dans l’article 1. Chaque participant doit répondre aux conditions du jeu s’il veut avoir une chance de remporter le lot. Après avoir répondu aux questions, le participant ou la participante remplit le formulaire en ligne démontrant sa qualité de salarié Manpower France : nom, prénom, adresse, agence de rattachement, statut….

ARTICLE 4 – DÉSIGNATION DES GAGNANTS :

L’Organisateur Unsa Manpower désignera les gagnants parmi les participants ou
participantes qui auront le plus de réponses exactes aux questions posées. En cas d’égalité, le candidat qui a répondu en premier sera désigné gagnant jusqu’à épuisement des lots. Le tirage au sort sera utilisé en dernier recours en cas d’égalité parfaite en présence d’un huissier de justice.
Il sera procédé à un tirage au sort le 09 Décembre 2024.

ARTICLE 5 – DOTATIONS :

Il y aura 100 gagnants sur l’ensemble du territoire national. Les 100 gagnants auront droit chacun à une carte cadeau de 100 euros.

ARTICLE 6 –REMISE DES DOTATIONS ET MODALITÉS D’UTILISATION DES DOTATIONS

L’Organisateur du jeu-concours donc le syndicat Unsa MANPOWER contactera uniquement par message privé (téléphone, mail) les gagnants(es) et les informera des modalités à suivre pour accéder à leur dotation. Aucun courrier ne sera adressé aux participants n’ayant pas gagné, seuls les gagnants seront contactés.
Les gagnants devront répondre dans les quarante-huit heures suivant l’envoi de ce courrier électronique et fournir leurs coordonnées complètes et ainsi justifier remplir les critères définis à l’article 2.1 du présent règlement. Sans réponse de la part du gagnant dans les quarante-huit heures suivant l’envoi de ce courrier électronique, il sera déchu de son lot et ne pourra prétendre à aucune indemnité, dotation ou compensation que ce soit. Dans cette
hypothèse, les lots seront attribués à un suppléant désigné lors du tirage au sort de la session concernée.

Les gagnants devront se conformer au présent règlement. S’il s’avérait qu’ils ne répondent pas aux critères du présent règlement, leur lot ne leur sera pas attribué et sera acquis par l’organisation et l’occurrence Unsa Manpower. À cet effet, les participants autorisent toutes les vérifications concernant leur identité, leur âge, leurs coordonnées ou la loyauté et la
sincérité de leur participation. Toute fausse déclaration, indication d’identité ou d’adresse postale fausse entraîne l’élimination immédiate du participant et l’acquisition du lot par le syndicat Unsa MANPOWER. En outre, en cas d’impossibilité pour l’Organisateur de délivrer au(x) gagnant(s) la dotation remportée, et ce, quel qu’en soit la cause, l’Unsa Manpower se réserve le droit d’y substituer une dotation de valeur équivalente, ce que tout participant
consent.

ARTICLE 7 – RESPONSABILITE

L’UNSA Manpower ne saurait voir sa responsabilité engagée du fait de l’impossibilité de contacter chaque gagnant, de même qu’en cas de perte, de vol ou de dégradation du lot lors de son acheminement. L’Organisateur ne pourra non plus être responsable des erreurs
éventuelles portant sur le nom, l’adresse et/ou les coordonnées communiquées par les
personnes ayant participé au jeu- concours. Par ailleurs, l’UNSA Manpower décline toute
responsabilité pour tous les incidents qui pourraient survenir lors de la jouissance du prix attribué et/ou fait de son utilisation et/ou de ses conséquences, notamment de la jouissance d’un lot par un mineur, qui reste sous l’entière et totale responsabilité d’une personne ayant l’autorité parentale. L’UNSA Manpower se réserve le droit, si les circonstances l’exigent, d’écourter, de prolonger, de modifier, d’interrompre, de différer ou d’annuler le jeu-concours,
sans que sa responsabilité ne soit engagée.
Toutefois, toute modification fera l’objet d’un avenant qui sera mis en ligne sur le site et adressé gratuitement à toute personne ayant fait une demande de règlement par écrit.

L’UNSA Manpower se dégage de toute responsabilité en cas de dysfonctionnement
empêchant l’accès et/ ou le bon déroulement du jeu-concours notamment dû à des actes de malveillances externes.
L’utilisation de robots ou de tous autres procédés similaires permettant de participer au jeuconcours de façon mécanique ou autre est proscrite, la violation de cette règle entraînant l’élimination définitive de son réalisateur et/ ou utilisateur. L’UNSA Manpower pourra annuler tout ou partie du jeu-concours s’il apparaît que des fraudes sont intervenues sous quelque forme que ce soit, notamment de manière informatique dans le cadre de la participation au jeu-concours ou de la détermination des gagnants. Il se réserve, dans cette
hypothèse, le droit de ne pas attribuer les dotations aux fraudeurs et/ ou de poursuivre
devant les juridictions compétentes les auteurs de ces fraudes.

Ce jeu concours est réalisé dans le cadre d’une campagne syndicale de partage avec les salariés Manpower France et de valorisation du « GRAND JEU CONCOURS » qui se déroule en France.