Informations & Actualités
Mouvement social du 5 mars 2024
Journée historique de grève chez Manpower France !!!! Partout en France, les salariés Manpower France, rejoints par des salariés intérimaires et CDI I solidaires, se sont mobilisés pour faire...
📕Manuel à l’usage du gréviste
Petit manuel à l'attention des salariés Manpower qui souhaiteraient rejoindre le mouvement, initié par l'intersyndicale, le 5 mars prochain Vos élus UNSA Manpower restent disponibles pour répondre à...
Ensemble restons mobilisés le 5 mars 2024
Toi plus moi, plus eux, plus tous ceux qui le veulent, plus lui, plus elle et tous ceux qui le peuvent Ensemble le 5 mars prochain, pour que pouvoir d'achat ne rime plus avec restrictions
HISTORIQUE CHEZ MANPOWER, APPEL A LA MOBILISATION
Pour plus de justice sociale!!! Dans la suite du mouvement initié par les 5 organisations syndicales de l'entreprise, les 6 et 7 février dernier, pour une reconnaissance de votre engagement, pour un...
NAO !!
Au cœur de l'intersyndicale, l'UNSA Manpower prend ses responsabilité !!
Elections professionnelles 2024… L’UNSA en force !
Nous avons besoin de l’énergie de toutes et tous ! En votant et en faisant voter l’UNSA, vous donnerez de la voix à un syndicat force de propositions qui apporte des solutions concrètes !...
Renoncer à être désigné délégué syndical, c’est renoncer d’abord au mandat : attention aux raccourcis !
La décision du 19 novembre 2025 n° 24-17.356, F-B renforce l’exigence de conformité des désignations de délégués syndicaux et le rôle du juge. L’UNSA Juridique vous en rend compte......
Le saviez-vous ?
Le CSE est obligatoirement consulté sur les décisions importantes de l’entreprise. Stratégie, organisation du travail, formation, restructuration, conditions de santé et de sécurité… Avant toute...
Heures supplémentaires : n’oubliez pas la charge de la preuve !
Retour sur un arrêt important de la Cour de Cassation du 7 janvier 2026.Mais que s’est-il passé dans cette affaire qui a conduit la Cour de cassation à intervenir une nouvelle fois sur la question...
Entretien annuel d’évaluation : comprendre, dialoguer et protéger ses droits.
L’entretien annuel influence directement l’évolution professionnelle, la rémunération et la trajectoire au sein de l’entreprise. Certaines situations peuvent susciter des interrogations :...
Liberté d’expression au travail : de l’absence d’abus au contrôle de proportionnalité
La protection de la parole du salarié ne dépend plus uniquement de l’absence d’abus (injure, diffamation, excès) ; elle s’inscrit désormais dans un contrôle de proportionnalité rigoureux... LES...
Retour sur l’invalidation du P.S.E. d’AUCHAN
La Cour administrative d’appel de Douai a confirmé le 7 janvier 2026, l’annulation de la décision de la DREETS du 29 avril 2025 qui avait validé l’accord collectif fixant le PSE Auchan Retail...
Faute inexcusable de l’employeur : un nouveau levier d’action pour les syndicats ?
Le contentieux de la faute inexcusable de l’employeur occupe une place singulière en droit de la sécurité sociale. Hérité du compromis fondateur de 1898, il repose sur un mécanisme de réparation...
Heures de délégation : employeurs, la saison de la chasse à la prime des élus n’est pas ouverte !
Salariés mandatés, vos primes sont maintenues, restent et demeurent, même en heures de délégation ! La Cour de cassation considère qu’un salarié ne peut être privé d’un complément de...
unsamanpower
Les NAO 2026 chez Manpower :nos revendications pour une reconnaissance juste et partagée Pour la seconde réunion de négociation annuelle obligatoire (NAO), l’UNSA Manpower présente des...
Télétravail : rendez-vous de l’employeur à votre domicile ?
L’employeur peut-il visiter votre domicile, vous y rencontrer, y fixer un rendez-vous, organiser une réunion chez vous, dans des temps et lieux de télétravail ? Espace pro., local perso., vie...
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