Informations & Actualités
La transparence sur le coût réel des soins médicaux s’impose
Août 13, 2025 | dossier
Au-delà du tarif affiché des consultations, les professionnels de santé bénéficient de nombreuses aides publiques : aides à l’installation, primes d’intéressement telles que la ROSP...
Dois-je répondre à mon employeur pendant mes jours d’absence ?
Juil 29, 2025 | droits, Général, juridique
Une question fréquente, une réponse désormais appuyée par la jurisprudence. Quand vous êtes en congé, en repos ou en arrêt maladie, votre contrat de travail est suspendu. Vous n’êtes pas à la...
L’UNSA fête les 80 ans de la Sécurité sociale
Juil 28, 2025 | dossier
Cette année marque un événement historique : les 80 ans de la Sécurité sociale, un pilier fondamental de notre modèle républicain. Depuis sa création, elle veille sur nous tous·tes,...
Reprendre le pouvoir sur nos vies
Juil 21, 2025 | dossier
Les 14 et 15 juin à Nantes, au Lieu Unique, l’UNSA participait à l’événement « Reprendre le pouvoir sur nos vies », organisé conjointement par La République des idées et le Pacte du pouvoir de...
Risques psycho-sociaux : l’UNSA opposée à l’élargissement du FIPU
Juil 14, 2025 | dossier
Un récent rapport de l’Assemblée nationale propose d’utiliser la dotation du fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle (FIPU) pour financer la prévention des risques...
Retraites : il est urgent de rendre la réforme plus juste
Juil 7, 2025 | dossier
Alors que la réforme des retraites portée par le gouvernement Borne continue de susciter un rejet massif dans l’opinion publique, notre pays traverse une période où la stabilité sociale est plus que...
Fortes chaleurs : la prévention doit devenir la règle
Juil 3, 2025 | dossier
Un décret publié fin mai vise à mieux protéger les travailleurs en cas de fortes chaleurs. Ce texte a le mérite d’énoncer un certain nombre de principes et de retenir des mesures essentielles. Mais...
Proches aidants : un pilier trop souvent invisible
Juin 30, 2025 | dossier
En France, entre 9 et 11 millions de personnes soutiennent chaque jour un proche en perte d’autonomie, gravement malade ou en situation de handicap. Parmi eux, on compte environ 500 000 jeunes...
Un avis médical d’inaptitude à l’emploi ne peut aboutir à un licenciement pour un autre motif…
Juin 23, 2025 | dossier
Un salarié déclaré inapte médicalement à tout poste dans l’entreprisse, licencié pour un motif différent, verra la prise en compte de ce motif par l’employeur entrainer la requalification de la...
Recruter pour remplacer un salarié en poste n’est pas licencier irrégulièrement…
Juin 16, 2025 | dossier
Par un arrêt en date du 26 mars 2025, n° 23-23.625, la Chambre sociale de la Cour de cassation examine la possibilité de qualifier de « licenciement verbal », le fait de recruter pour...
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