Intérimaires : A l’Unsa, on négocie pour vous

par | 16 Sep 2021 | Général, Intérim

La délégation UNSA est force de proposition, nous négocions actuellement chez Manpower, Santé Sécurité au travail pour les salariés intérimaires :

  • Mise en place d’un référent santé-prévoyance par région sous l’égide du service prévention sécurité.
  • Élargir la zone d’action du service de prévention sécurité car le contexte actuel le justifie.
  • La zone d’action prévention sécurité doit intégrer la santé.
  • Un référent ambassadeur de la santé prévention sécurité doit être crée au plus près des salarié (un par secteur par exemple).
  • Investir dans des EPI de meilleure qualité.
  • Intégrer les gants et masques dans les EPI à remettre aux SI en cas de besoin et après validation du modèle (de gants) avec le client.
  • Neutraliser les coûts des EPI dans les comptes charges d’exploitation de l’agence. Car il ne doit pas s’agir d’une charge mais d’un investissement qui ne doit pas impacter les primes des collaborateurs de l’agence.
  • Renforcer les visites de poste.
  • MOS : Demande de formation sur mesure des Salariés Permanents spécifique au site avec les particularités du client.
  • Communiquer sur le compte professionnel de prévention et se fixer ENSEMBLE un objectif afin de ne pas pénaliser le compte pénibilité des Salariés Intérimaire.
  • Les permanents doivent être formés sur les accords d’entreprise notamment sur ceux de la prévention santé-sécurité lors de leur formation «parcours d’intégration».
  • Mise en place du dispositif Contrat d’Alternance et de Reconversion pour toute personne éligible.
  • La lutte contre les agissements sexuels et sexistes: les référents ont été nommés. Rappeler l’existence de ces référents et communiquer.
  • Possibilité d’ouvrir une HOTLINE incivilité à l ’attention des salariés intérimaires.
  • Mieux communiquer sur le droit à la déconnexion.

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