Cassation et renvoi devant les juges du fond : le salarié doit fournir des éléments permettant à l’employeur de discuter utilement de la réalité des heures supplémentaires réclamées…

Cassation et renvoi devant les juges du fond : le salarié doit fournir des éléments permettant à l’employeur de discuter utilement de la réalité des heures supplémentaires réclamées…

… Le jugement de la Cour d’appel cassé devait pouvoir tenir compte des éléments contradictoires et des réponses de l’employeur, le juge de la Cour d’appel de renvoi doit forger sa conviction au regard des éléments de l’entreprise, qu’ils existent ou pas et de...

Le saviez-vous ?

Le saviez-vous ?

Le CSE est obligatoirement consulté sur les décisions importantes de l’entreprise. Stratégie, organisation du travail, formation, restructuration, conditions de santé et de sécurité… Avant toute décision majeure, la direction doit consulter le CSE. Concrètement, cela...

unsamanpower 

unsamanpower 

Les NAO 2026 chez Manpower :nos revendications pour une reconnaissance juste et partagée Pour la seconde réunion de négociation annuelle obligatoire (NAO), l’UNSA Manpower présente des revendications claires et responsables. Elles traduisent l’attente forte des...

All rights reserved UNSA Manpower - 2025

Logo Unsa Manpower