Dans le contexte économique actuel, complexe et incertain, nous sommes conscients de vos préoccupations légitimes en matière d’évolution salariale. L’UNSA Manpower a toujours porté haut vos revendications pas à pas et avec détermination. Malgré la situation, nous...
EROSION DE VOTRE POUVOIR D'ACHAT ! Notre courrier à l'attention de la Direction de MANPOWER FRANCE Bagnolet le 28 Octobre 2022 OBJET : ALERTE SOCIALE Demande d’ouverture de négociations pouvoir d’achat Envoi A/R A l’attention de Monsieur Benoit DERIGNY, Directeur...
« PRIME PARTAGE DE LA VALEUR » L’UNSA MANPOWER AGIT
Tout augmente : les prix à la consommation (y compris les produits de première nécessité), le coût du logement, du chauffage, du gaz et de l'électricité, des transports, des loisirs ! Nous sommes nombreux salariés Manpower France à avoir ce sentiment de déclassement....
Fin du ticket restaurant papier
Comme vous le savez à compter du 1er juillet 2022 la direction de Manpower a décidé de manière unilatérale de supprimer les Tickets Restaurant papier pour passer au digital sous forme de carte. L’UNSA s’est adressée à la Direction Générale afin de leur demander de...
UNSA Manpower, le syndicat incontournable de tous les permanents Manpower
Dématérialisation des tickets restaurant, l’UNSA Manpower alerte la Direction
Entretien annuel d’évaluation, l’UNSA vous informe !!!!!
L’UNSA MANPOWER SIGNATAIRE DES ACCORDS HANDICAP SALARIES INTERIMAIRES ET SALARIES PERMANENTS
L’UNSA Manpower vient de signer pour la 3eme fois les accords Handicapable Salariés Intérimaires et Salariés Permanents applicables pour 2022-2024. L'UNSA Manpower s'engage pleinement aux côtés de la Mission Handicap qui accompagne les salariés victimes d’accidents...
Salaires des permanents du travail temporaire, la Fédération commerces et services UNSA en entretien au Cabinet de la Ministre du Travail. Retrouver les positions défendues par la Fédération et le SNTT UNSA, bonne lecture …
Négociation télétravail : situation de blocage !!
Le 10 novembre dernier se tenait la 3ème réunion de négociation sur le télétravail et force est de constater que nous sommes dans une situation de blocage. Notre direction reste campée sur sa position, à savoir négocier un accord télétravail UNIQUEMENT pour le...
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