par Nathalie | Fév 18, 2026 | Général
Le CSE est obligatoirement consulté sur les décisions importantes de l’entreprise. Stratégie, organisation du travail, formation, restructuration, conditions de santé et de sécurité… Avant toute décision majeure, la direction doit consulter le CSE. Concrètement, cela...
par Nathalie | Fév 13, 2026 | Général, Permanent
L’entretien annuel influence directement l’évolution professionnelle, la rémunération et la trajectoire au sein de l’entreprise. Certaines situations peuvent susciter des interrogations : appréciation jugée sévère ou incomplète objectifs considérés comme non atteints...
par Nathalie | Jan 25, 2026 | Général, Négociation, Permanent
Les NAO 2026 chez Manpower :nos revendications pour une reconnaissance juste et partagée Pour la seconde réunion de négociation annuelle obligatoire (NAO), l’UNSA Manpower présente des revendications claires et responsables. Elles traduisent l’attente forte des...
par Nathalie | Nov 14, 2025 | Général, Nos tracts
Nous sommes heureux de vous partager les 4 pages que l’UNSA MANPOWER a rédigées pour le guide syndical récemment envoyé par Manpower sur les boîtes mails personnelles de tous les salariés.Vous y trouverez, sans détour et avec transparence, les points essentiels pour...
par Nathalie | Juil 29, 2025 | droits, Général, juridique
Une question fréquente, une réponse désormais appuyée par la jurisprudence. Quand vous êtes en congé, en repos ou en arrêt maladie, votre contrat de travail est suspendu. Vous n’êtes pas à la disposition de votre employeur et vous n’avez aucune obligation de répondre...
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