Les négociations annuelles obligatoires sont toujours un moment clé pour défendre le pouvoir d'achat des salariés. Cette année encore, malgré des résultats économiques en retrait, l'UNSA Manpower a porté des revendications ambitieuses, soucieuse d'obtenir des avancées...
NAO
NAO 2025 : l’UNSA porte vos revendications ! Aujourd’hui, nous sommes à la table des négociations pour défendre vos droits et votre pouvoir d’achat. Salaires, conditions de travail, reconnaissance de votre engagement : nous mettons tout en œuvre pour obtenir des...
Le télétravail, un enjeu majeur pour notre qualité de vie au travail ! En tant que représentants de vos intérêts, nous avons eu à cœur d’écouter vos retours et vos idées pour construire nos propositions d'amélioration de l'accord télétravail. Découvrez nos...
NAO intersyndicale historique chez Manpower
Retour en images sur ces deux jours de mobilisation !!! Vos élus UNSA Manpower vous sont restés fidèles, motivés et déterminés à défendre vos/nos salaires, votre/notre pouvoir d'achat . Pour rappel, l'intersyndicale proposait dans son ultime proposition adressée à la...
NAO !!
Au cœur de l'intersyndicale, l'UNSA Manpower prend ses responsabilité !!
NAO le compte n’y est pas !
Historique chez Manpower, c'est d'une seule voix que les 5 organisations syndicales représentatives de l'entreprise font une ultime proposition à la direction et se retrouveront dès mardi 6 février devant le siège social pour défendre leurs revendications, votre...
Négociations annuelles obligatoires 2023 !
Construisons ensemble votre pouvoir de vivre et d'évoluer en nous remontant vos attentes !!! C'est avec Vous et pour Vous que nous négocions !!!!
NAO 2023 : Le pragmatisme à votre service !
Dans le contexte économique actuel, complexe et incertain, nous sommes conscients de vos préoccupations légitimes en matière d’évolution salariale. L’UNSA Manpower a toujours porté haut vos revendications pas à pas et avec détermination. Malgré la situation, nous...
Ouverture de la Négociation annuelle obligatoire, Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée
L'UNSA Manpower force de propositions ! SALAIRES• Augmentation Générale-> 5% jusqu’au niveau H-> 3% pour les niveaux I et J• Une enveloppe de 1% pour les Augmentations Individuelles et PromotionPRIMES• Prime « reconnaissance de l’ancienneté » pour les salariés...
L’UNSA MANPOWER SIGNATAIRE DES ACCORDS HANDICAP SALARIES INTERIMAIRES ET SALARIES PERMANENTS
L’UNSA Manpower vient de signer pour la 3eme fois les accords Handicapable Salariés Intérimaires et Salariés Permanents applicables pour 2022-2024. L'UNSA Manpower s'engage pleinement aux côtés de la Mission Handicap qui accompagne les salariés victimes d’accidents...
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