Crédit image: Magnifik L’UNSA a examiné le rapport visant à refonder l’articulation entre l’assurance maladie obligatoire (AMO) et les complémentaires santé (AMC). Elle partage le constat d’une nécessaire évolution pour améliorer l’accès aux soins, renforcer la...
État de l’Union 2026 : pas d’autonomie sans progrès social
Crédit image : wirestock sur Magnific Le 16 septembre, Ursula von der Leyen a prononcé devant le Parlement européen son discours annuel sur l’état de l’Union européenne (UE). Face aux crises qui frappent les travailleurs et travailleuses partout en Europe, les...
Santé au travail : le non-respect des préconisations médicales ouvre droit à indemnisation sans prouver de préjudice !
Dans son arrêt rendu le 9 septembre 2026, la Chambre sociale de la Cour de cassation fixe une règle protectrice majeure : lorsqu’un employeur ne respecte pas les préconisations ou contre-indications émises par le médecin du travail pour aménager le poste d’un salarié,...
Urgence climatique : agir et se mobiliser
L’été a montré cruellement, pour ceux qui en doutaient encore, que l’impact du réchauffement climatique est réel. Canicules, incendies monstres, sécheresses, etc, les conséquences de ce réchauffement frappent ici comme partout dans le monde. La canicule a fait...
FLASH ! Foire aux Questions (FAQ) UNSA : acquisition de congés payés en arrêt maladie, comprendre la loi, réclamer ses droits ! (mise à jour au 20 septembre 2026)
La loi n° 2024-364 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne en matière d’économie, de finances, de transition écologique, de droit pénal, de droit social et en matière agricole a été promulguée au Journal Officiel le 23 avril 2024, ses...
Une date d’ancienneté sur le bulletin de paie ? Valable jusqu’à preuve contraire…
Un salarié ne peut se prévaloir d’une prime d’ancienneté versée pour déterminer son ancienneté dès lors que la date de départ de celle-ci figure clairement sur ses bulletins de paie. À propos de: Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 9 juillet 2025, 24-16.281,...
Transparence salariale : rendre les écarts visibles pour mieux les corriger
Crédit image : Magnific Le projet de loi sur la transparence salariale doit permettre de mieux lutter contre les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes. Fourchette de salaire dès le recrutement, nouveau droit à l’information, comparaison des...
Loi sur les VSS : l’UNSA propose de renforcer le texte
Crédits photo : krakenimages.com, sur Magnific Depuis le 7 septembre, une commission spéciale de l’Assemblée nationale examine la proposition de loi apportant une réponse intégrale au phénomène des violences sexuelles et sexistes contre les femmes et les enfants. Ce...
Prévention en santé : un rapport qui appelle enfin à changer de modèle
Crédit image : magnific L’UNSA accueille avec satisfaction le rapport du député Isaac-Sibille « Construire un système national de prévention primordiale ». Il rappelle une évidence longtemps ignorée : la France ne manque pas de politiques de prévention, elle manque...
Référent handicap : enfin un cadre aux missions !
Crédit image : magnific Présenté le 16 septembre à la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP), le projet de décret précise les missions, les moyens et les conditions d’exercice du référent handicap...
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